管理認知與角色定位——合趣管理人員第一期培訓圓滿完成

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目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層專業崗位干得不錯,擁有不錯的技術或業務素

質,也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉換的問題:


原來只要管好自己,現在要管好一個隊伍;

原來只要做一件事情,現在要負責一攤子事情;

原來是聽人指揮,現在要不斷地向上司請示、與同級商量,協調下級;

管理者的角色認知決定了管理者的工作成效,因此,角色定位準確非常重要!
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課堂中充滿著互動活潑,生動風趣,高潮頻疊,而且內容新穎,深入淺出,所舉的案例都非常貼合


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角色定位(Role Definition)是HR管理的最高境界,在一定的系統環境下(包括時間),在一個組合中擁有相對的不可代替性的定位,就是角色定位。 

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2019年8月20日 14:55
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